Führungskräftetraining

Überzeugende Führung beruht auf einem persönlichen, aufrichtigen Führungsstil. Die Kompetenz jeder Führungskraft beeinflusst das Verhalten der Mitarbeitenden, äußert sich in den Leistungen des eigenen Teams und im Umgang mit Störungen oder Konflikten.

Systemisch zu führen, bedeutet:

  • zieldienlich zusammenzuarbeiten
  • konstruktiv zu kommunizieren
  • lösungsorientiert zu agieren

So schaffen wir die Grundlagen für ein professionelles, fassbares und glaubwürdiges Leadership.

Trainiertes Verhalten ist bewusstes Verhalten. Täglich gezielt integriert, schafft Training die Voraussetzung, um über die Qualität der eigenen Führungsleistung zu reflektieren und seine Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln.

Unsere Trainings richten sich an neue wie etablierte Führungskräfte. Themen können sein:

  • (Weiter-)Entwicklung der eigenen Führungsfähigkeit und Führungsstrategien
  • Gesprächsführung
  • Umgang mit konfliktären Situationen
  • Stressmanagement
  • Herausforderung der Führungsposition (vom Kollegen zum Vorgesetzten, „Sandwich“-Position etc.)

Wir unterstützen Sie auf dem Weg in eine für Sie stimmige Führungspersönlichkeit. Das Reflektieren, Beobachten und Erleben des eigenen Verhaltens dient einem nachhaltig erfolgreichen Lernprozess, macht Wirkmechanismen konkret erlebbar und führt dazu, neue Führungskompetenzen und Instrumente im Alltag zu integrieren.

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