Führungskräfte-Coaching

Führung ist nur möglich, wenn sich Menschen gerne führen lassen. Entscheidend sind die Fähigkeiten, als Führungskraft Vertrauen zu gewinnen, Beziehungen zu gestalten, Grenzen zu setzen und auf Ziele zu fokussieren.

Allem zu Grunde liegt eine gewinnbringende Kommunikation – wertschätzend, transparent und offen. Bewusst mit seinen Werten und Fähigkeiten umzugehen ist die Voraussetzung für Führungserfolg. Eigene und fremde Potenziale und Ressourcen zu erkennen, zu nutzen und zu fördern ermöglicht es, glaubwürdig und authentisch sich selbst und andere zu führen.

Aus der eigenen Mitte heraus zu führen bedeutet, seine innere Kraft zu entfalten. Zwischen oben und unten, zwischen Entscheiden und Ausführen, zwischen privaten und beruflichen Ansprüchen findet Führung in Spannungsfeldern statt.

Unterstützung von außen hilft dabei:

  • Verhalten, Sichtweisen und Rollenverständnisse zu reflektieren
  • Strategien zur Stressbewältigung zu entwickeln
  • Handlungsspielräume zu erweitern
  • Ziele klar zu definieren und umzusetzen
  • Lösungskompetenzen zu erweitern

Gemeinsam bringen wir Klarheit in Ihre Haltung und Ihr Handeln. Die Kommunikation in alle Richtungen gelingt mit Respekt und im Einklang mit der Organisationskultur. Dank neuer Lösungsansätze und -wege blicken Sie Herausforderungen gelassener entgegen.

Im Spiegel des Coaching-Rahmens erweitert sich Ihre Handlungskompetenz.

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