Teamentwicklung

Teams sind Ausdruck der gelebten Unternehmenskultur. Einer Kultur des Vertrauens, der Mitverantwortung, der Vielfalt, der gegenseitigen Unterstützung und der wirksamen Zusammenarbeit. Die gegenseitige und gemeinsame Weiterentwicklung stärkt das Team und das ganze Unternehmen:

  • Als selbstwirksame, entwicklungsfähige Systeme sind Teams entscheidend für Wachstum und Erfolg.
  • Als inspirierte Einheit tragen Teams authentische Unternehmensziele und -visionen mit.

Erfolgreiche Teams kennen ihr Potenzial und entwickeln sich weiter. Im Austausch von persönlichen Fähigkeiten wächst ein Team zusammen. Die Kompetenz jedes einzelnen stärkt das Miteinander.

Um dies zu erreichen, sind flexible Strukturen angezeigt: Denn Beweglichkeit in organisatorischen Abläufen ermöglicht Kreativität und Innovation. Rollenvielfalt erweitert den eigenen Erfahrungsraum sowie das Handlungs- und Entscheidungsspektrum im Team.

Gründe für eine Teamentwicklung können ganz unterschiedlich sein:

  • Klärung von Zielen, Strategien, Prozessen und Rollen
  • Wunsch nach einer besseren Zusammenarbeit
  • Etablierung einer konstruktiven Gruppendynamik
  • Umsetzung neuer Strukturen
  • Vorbereitung auf neue Aufgaben

Grundlage unserer Arbeit bildet das Vertrauen in die Kompetenz jedes Teams, unterschiedliche Wahrnehmungen, Erfahrungen und Fähigkeiten zieldienlich in Einklang zu bringen und zu integrieren.

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